Kvinnearbeidshelseutvalget la den 1. april 2025 fram sin rapport NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse. Kunnskap og tiltak.
Ideas2evidence og Vista Analyse har bistått utvalget med samfunnsøkonomiske analyser og i vurdering av økonomiske og administrative kostnader ved utvalgets forslag.
Vi har anslått de samfunnsøkonomiske kostnadene ved kvinners reduserte arbeidshelse og det fraværet og frafallet fra arbeidslivet dette medfører, til 59 milliarder kroner årlig. Vi finner at gevinstpotensialet ved å lykkes med tiltak som i større grad enn i dag forebygger kvinners frafall fra arbeidslivet, er betydelig. Med store variasjoner i sykefravær og arbeidsrelatert helsetap på tvers av sammenlignbare virksomheter, sektorer og yrker, er det grunn til å anta at flere virksomheter kan høste store gevinster ved forholdsvis enkle tiltak. Vi har beregnet gevinstpotensialet ved tiltak som kan bringe sykefraværet for kvinner ned på samme nivå som menns sykefravær til 19 mrd. kroner årlig. Reduseres sykefraværet til norske kvinner til samme nivå som svenske kvinner har, reduseres kostnadene med 24 mrd. kroner.
Kommunesektoren sysselsetter en stor andel av de yrkesaktive kvinnene. Det er også i kommunene vi finner det høyeste fraværet og de største andelene med arbeidsrelatert sykefravær.
Kvinner har høyere sykefravær enn menn, og en høyere andel kvinner enn menn mottar uføretrygd. Årsakene til dette er sammensatte, og ligger delvis i de arbeidsoppgavene som utføres i kvinnedominerte yrker og næringer, samt de eksponeringene arbeidstakere utsettes for i disse yrkene og næringene. Med kjente risikofaktorer i flere av de store kvinnedominerte yrkene, er det rimelig å anta at det er mulig å redusere flere av disse faktorene, og dermed også bidra til at færre kvinner påføres helseproblemer på arbeidsplassen.
Rapporten er skrevet av Andrea Rørvik Marti, i Ideas2evidence, Tyra Ekhaugen og Ingeborg Rasmussen, Vista Analyse. Siri Bråten Øye og Ina Sandaker har bistått med datainnhenting og beregninger.
Rapporten er også omtalt hos E24 her.