Ideas2evidence gjennomfører på oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) en følgeevaluering av Jobbsjansen som varer ut 2019. Jobbsjansen er en tilskuddsordning og et kvalifiseringsprogram med mål om å få innvandrere i arbeid og utdanning. Vi vil i følgeevalueringen vektlegge vurderinger av ordningens utforming, forvaltning og resultater. Videre skal vi identifisere eventuelle behov for justering av ordningen underveis.
Den første delrapporten i følgeevalueringen gir en kortfattet status for profilen til og implementering av nye prosjekter i 2017. Dette året ble målgruppene, innholdet og målsettingene for ordningen endret. Vi retter også blikket mot hvilken oppfølging prosjektene framover har behov for fra IMDi, og knytter dette særlig til hvilke gjennomføringsutfordringer prosjektene har. Beskrivelsene i rapporten baserer seg i hovedsak på deskstudier av prosjektdokumenter samt individ- og prosjektrapporteringer for 2016. Vi har også gjennomført en webbasert spørreundersøkelse og intervjuer med sentrale statlige myndigheter.
Evalueringen varer ut 2019.