Hopp til hovedinnhold
Hjem

Norwegian Top Menu

  • Nyheter
  • Tjenester
    • Kartlegginger og utredninger
    • Evalueringer av tiltak og virkemidler
    • Kunnskaps­oppsummeringer
    • Kvantitativ datainnsamling
    • Kvalitativ datainnsamling
    • Rådgivningstjenester
    • Rapportering
    • Statistisk analyse
    • Resultatindikatorer
    • Datavisualisering
  • Prosjekt
  • Publikasjoner
  • Ansatte
  • Om oss
  • English
Prosjekt

Undersøkelse av rasisme og diskriminering i Voss herad

For å skape et mest mulig inkluderende herad, ønsker Voss kunnskap om rasisme og diskriminering i heradet. De ønsker informasjon om hvor stor utfordringen er og på hvilke områder den oppstår, samt beskrivelser av hvordan rasisme og diskriminering oppleves og hvilke konsekvenser det har. Dette er kunnskap som vil bli brukt i utviklingen av tiltak og tilbud for å hindre utenforskap.

Vi vil tilnærme oss problemstillingene i oppdraget kvantitativt og kvalitativt. Først vil vi gjennomføre en spørreundersøkelse i et representativt utvalg av populasjonen, som består av innvandrere og norskfødte av innvandrerforeldre. Gjennom dette vil vi undersøke omfanget av rasisme og diskriminering i heradet. Undersøkelsen vil være tilgjengelig på norsk, engelsk, ukrainsk, polsk, arabisk, tigrinja, somali og thai. 

For å utfylle og kontekstualisere informasjonen fra den kvantitative undersøkelsen, vil vi gjennomføre intervjuer med et utvalg informanter fra målgruppen. I intervjuene vil vi gå nærmere inn på hva som kjennetegner en situasjon som oppfattes diskriminerende, og hvordan rasisme og diskriminering påvirker den enkelte. I disse intervjuene vil tolk bli benyttet etter behov.

Prosjektleder

Ingvild Misje
+47 904 06 667
ingvild.misje ( at ) ideas2evidence.com

Tema/område

Integrering og kvalifisering
Inkludering, mangfold og levekår

Prosjektperiode

2025

Ideas2Evidence

Besøks- og postadresse:
Villaveien 5, 5007 Bergen
Meltzersgt. 4, 0257 Oslo

Kontaktinformasjon
+47 918 17 197 (Bergen)
+47 453 44 147 (Oslo)
post@ideas2evidence.com

Juridisk

  • Personvernpolicy